Führung beginnt bei dir
Mindful Business: (Selbst-) Führung
Gute Führung entsteht nicht durch Methoden.
Sondern durch Klarheit im eigenen Denken und Handeln.
In dieser Kategorie geht es um genau diesen Blick nach innen.
Um Selbstwahrnehmung, Haltung und den Umgang mit Komplexität im Führungsalltag.
Keine schnellen Lösungen.
Sondern Impulse, die echte Veränderung möglich machen.
Adaptive Leadership. Führen, wenn niemand die Richtung kennt.
Adaptive Leadership. Führen, wenn niemand die Richtung kennt. Hohe Komplexität, widersprüchliche Infos, emotional aufgeladene Situationen: Die kollaborative Methode Adaptive Leadership zeigt, wie Führung gelingt, wenn es richtig unübersichtlich wird. Wenn ein Computer...
Leitfaden. Neu in Führung
Leitfaden. Neu in Führung Was neue Führungskräfte brauchen Herzlichen Glückwunsch - du führst jetzt oder befindest dich auf dem Weg in deine erste Führungsrolle!Diese Checkliste soll dich in den ersten Wochen und Monaten deiner Reise unterstützen. Sie ist nicht...
Ambiguitätstoleranz als unterschätzte Superkraft
Ambiguitätstoleranz als unterschätzte Superkraft und ein aktuelles Bespiel aus meiner Arbeit. 2 Führungskräfte. 2 High Performer. Hohes eigenes Energielevel. Hohes Arbeitspensum. Unklare Erwartungshaltung "von oben". Privat in vielen Verbindlichkeiten...