von MINDreSET-Team | Juli 15, 2026 | Mindful Business: Organisationsentwicklung
Welche Rolle spielt Achtsamkeitstraining in der Unternehmensnachfolge? Ein Aspekt, der in Nachfolgeprozessen aus meiner Sicht häufig unterschätzt wird, ist die Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung, Ambiguitätstoleranz und emotionalen Selbstregulation. Genau hier...
von MINDreSET-Team | Juli 8, 2026 | Mindful Business: Organisationsentwicklung
Unternehmensnachfolge ist keine juristische Übergabe, sondern ein psychologischer Prozess Warum familiengeführte Mittelständler von wirtschaftspsychologischer Begleitung profitieren In familiengeführten Unternehmen wird die Nachfolge oft als betriebswirtschaftliche,...
von MINDreSET-Team | Juli 1, 2026 | Mindful Business: Organisationsentwicklung
Es ist so lange klar, bis du genauer hinsiehst: 5 Hacks für mehr Klarheit in Projekten Anfang des Jahres moderierte ich einen Workshop mit einem Führungsteam. Es wollte herausfinden, warum ein Projekt nicht so lief, wie es sollte. Doch es kam raus, es war gar nicht...
von MINDreSET-Team | Juni 10, 2026 | Mindful Business: Organisationsentwicklung
10 Dinge, die Mitarbeitende heute wirklich binden. Unternehmen investieren oft in Dinge, die gut aussehen, die sichtbar „nett“ wirken, aber psychologisch kaum echte Bindung erzeugen. Nicht in Dinge, die Menschen wirklich halten.- Obstkorb.- Tischkicker.-...
von MINDreSET-Team | Mai 20, 2026 | Mindful Business: Organisationsentwicklung
Performance versus Kultur Wer ist die bessere Führungskraft? Deep Dive: Performance vs. Kultur? Insights aus Gesprächen mit Geschäftsleitungen Leistung und Kultur werden in Unternehmen ständig neu verhandelt.Das verändert Menschen und ihre Arbeitsweise.In...
von MINDreSET-Team | Apr. 29, 2026 | Mindful Business: Organisationsentwicklung
3 wichtige Recruiting Prinzipien Welche Möglichkeiten gibt es Recruting-Prozesse zukunftssicher zu machen? Ich darf in einigen Unternehmen Recruting-Prozesse unterstützen und tausche mich regelmäßig mit geschätzten Kollegen darüber aus. Meine Gedanken...
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