von MINDreSET-Team | Juni 24, 2026 | Mindful Business: (Selbst-) Führung
Vertrautheit oder Verbundenheit. Neurosoziale Führung Vertrautheit ist, was war. Verbundenheit ist, was passiert. WANN HATTEST DU DAS LETZTE MAL EINE ECHTE VERBINDUNG MIT DEINEM FÜHRUNGSTEAM? Blickkontakt? Synchronie? Das Gefühl, dass eure Gehirne im...
von MINDreSET-Team | Juni 17, 2026 | Mindful Business: (Selbst-) Führung
Für so jemanden möchte ich arbeiten. „I know the names and faces of nearly 20.000 of our employees. And: I love knowing people.“ L. Nair (CEO Chanel) Ein Satz, der fast aus der Zeit gefallen wirkt. Er kommt von Leena Nair der CEO von CHANEL und wirkt...
von MINDreSET-Team | Mai 27, 2026 | Mindful Business: (Selbst-) Führung
Führungswissen. 8 Mythen auf dem Prüfstand Führung braucht Kontrolle.Der Selbstbestimmungstheorie zufolge gibt es drei kulturübergreifende psychologische Grundbedürfnisse: Kompetenz, Autonomie und soziale Eingebundenheit. Dort, wo sie erfüllt werden, ist die...
von MINDreSET-Team | Mai 6, 2026 | Mindful Business: (Selbst-) Führung
Viele Führungskräfte killen Motivation per Chat-Nachricht. 7 Ideen zur Schriftlichen Kommunikation Remote und hybrid bedeutet: Dein Team erlebt dich vor allem über Text. Du musst deshalb ein Profi sein in schriftlicher Kommunikation. 2 Führungskräfte. Nennen...
von MINDreSET-Team | Apr. 22, 2026 | Mindful Business: (Selbst-) Führung
Adaptive Leadership. Führen, wenn niemand die Richtung kennt. Hohe Komplexität, widersprüchliche Infos, emotional aufgeladene Situationen: Die kollaborative Methode Adaptive Leadership zeigt, wie Führung gelingt, wenn es richtig unübersichtlich wird. Wenn ein Computer...
von MINDreSET-Team | Apr. 1, 2026 | Mindful Business: (Selbst-) Führung
Leitfaden. Neu in Führung Was neue Führungskräfte brauchen Herzlichen Glückwunsch – du führst jetzt oder befindest dich auf dem Weg in deine erste Führungsrolle!Diese Checkliste soll dich in den ersten Wochen und Monaten deiner Reise unterstützen. Sie ist...
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